تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار

.

بر اساس گزارش، نیمی از کارفرمایان قصد دارند استراتژی‌های کسب‌وکار خود را در پاسخ به ظهور هوش مصنوعی مجدداً تنظیم نمایند. علاوه بر این، دو نفر از هر سه کارفرما برنامه‌ریزی کرده‌اند تا برای مهارت‌های خاص هوش مصنوعی نیرو استخدام کنند؛ امری که منجر به ایجاد مشاغل جدید خواهد شد. همچنین، ۴۰ درصد از کسب‌وکارها بر این باورند که به دلیل اتوماسیون وظایف توسط هوش مصنوعی، اندازه نیروی کار آن‌ها کاهش خواهد یافت. اگرچه این امر ممکن است چالش‌هایی را به همراه داشته باشد، با توجه به افزوده‌شدن ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ می‌توان انتظار داشت که بخشی از این نیروی کار در شرکت‌هایی که هنوز تأسیس نشده‌اند، به کار گرفته شوند.