چه مهارتهای شغلی نیاز به بازآموزی و تغییرات اساسی دارند؟
یکی از پیامدهای مهم ظهور هوش مصنوعی، تحول در ساختار مهارتهای مورد نیاز در بازار کار است. در گذشته، مهارتهای فنی و تخصصی به تنهایی کفایت میکردند، اما اکنون مهارتهای نرم مانند خلاقیت، انعطافپذیری، ارتباطات و تفکر انتقادی نیز به اندازه مهارتهای فنی اهمیت یافتهاند.
تحول در مهارتهای فنی و نرم
گزارش «آینده مشاغل 2025» تأکید ویژهای بر
نیاز به مهارتهای نوین دارد:
مهارتهای فنی: حوزههایی مانند
هوش مصنوعی، کلاندادهها، شبکههای کامپیوتری و امنیت سایبری از سریعترین حوزههای در حال رشد هستند. این مهارتها به دلیل کاربرد گسترده در صنایع مختلف، نیاز به آموزش و تخصص بیشتری دارند.
مهارتهای نرم: مهارتهایی مانند انعطافپذیری، خلاقیت و یادگیری مادامالعمر، در کنار مهارتهای فنی، به عنوان زیرساخت اصلی موفقیت در محیطهای کاری آینده تلقی میشوند. به عنوان مثال، ۷۰ درصد از کارفرمایان مهارتهای تحلیلی و نرم را به عنوان ضروریترین مهارتها در نظر میگیرند.
ضرورت بازآموزی و ارتقاء مداوم
با توجه به تغییرات سریع فناوری، نیروی کار برای باقی ماندن در بازار کار نیازمند بازآموزی و بهروزرسانی مداوم مهارتهای خود است. در گزارش آمده است که: ۵۹ درصد از نیروی کار جهانی در حال حاضر به برنامههای آموزشی برای ارتقاء مهارتهای خود نیاز دارند. از میان این نیروی کار، برخی در نقشهای فعلی خود باقی میمانند، برخی به نقشی جدید منتقل خواهند شد و درصدی بدون دریافت آموزشهای لازم، با خطر بیکاری مواجه خواهند شد.
این واقعیت نیاز به تدوین است
راتژیهای آموزشی جامع و هماهنگ با نیازهای جدید را بیش از پیش نمایان میکند. از این رو، سازمانها و دولتها باید برنامههای بازآموزی گستردهای را تدوین کرده و از ابزارهای نوین آموزشی بهره ببرند.
